Liberty: assicurazione supplementare per dirigenti

Trattate bene i vostri lavoratori e create nel contempo valore aggiunto

Oltre alla previdenza di base vale la pena pensare anche a una previdenza complementare – e vi distinguerete dalla concorrenza.

Previdenza complementare LPP: una decisione saggia

Volete posizionarvi come datori di lavoro all’avanguardia e offrire ai vostri collaboratori una previdenza complementare? Il vostro personale disporrà così di una soluzione di previdenza moderna e interessante per le componenti salariali sovraobbligatorie.

Per diverse costellazioni nell’ambito della previdenza professionale la sola previdenza di base LPP non è sufficiente per il vostro personale.

Per componenti salariali superiori a CHF CD_J_BVG_max_Lohnsumme_IT (stato CD_J_UK_Flex_Stand) sussiste una lacuna previdenziale che può essere colmata attraverso un’adeguata previdenza complementare. In questo modo non solo permettete ai vostri lavoratori di avere una migliore previdenza di vecchiaia, ma vi posizionate come datori di lavoro moderni e interessanti.

salario massimo assicurabile secondo la LPP

fino a

CHF

CD_J_UK_Flex_Einkommenbis_IT

salario massimo accreditabile LPP

CHF

CD_J_BVG_max_Lohnsumme_IT

Previdenza professionale
sovraobbligatoria

LPP Previdenza
professionale obbligatoria

AVS / AI
Previdenza statale

Salario annuno AVS

Approfittate delle seguenti possibilità

Estensione: integrazione ottimale e flessibile della previdenza di base LPP.
Esclusività: attraverso una soluzione per i quadri separata create l’accesso a un’interessante previdenza professionale.
Acquisizione di personale: grazie alla previdenza complementare per i quadri disponete dello strumento adeguato per acquisire personale su un mercato concorrenziale.

Per chi è indicata una previdenza complementare?

Ditta individuale con personale / senza personale

I lavoratori indipendenti possono scegliere per sé e per i propri collaboratori moderne soluzioni di previdenza sovraobbligatorie. A partire da componenti salariali di CHF CD_J_BVG_max_Lohnsumme_IT (stato CD_J_UK_Flex_Stand) si possono definire prestazioni di rischio e di vecchiaia individuali.

I lavoratori indipendenti senza personale dei settori medicina, diritto, finanza, consulenza aziendale e professionisti dell’edilizia hanno la possibilità di assicurare in modo ottimale le conseguenze finanziarie di vecchiaia, decesso e invalidità attraverso la nostra interessante soluzione associativa.

Per saperne di più sulla soluzione di federazione

SA o Sagl

Le SA o le Sagl approfittano di soluzioni di previdenza sovraobbligatorie personalizzabili. A partire da componenti salariali di CHF CD_J_BVG_max_Lohnsumme_IT (stato CD_J_UK_Flex_Stand) si possono definire prestazioni di rischio e di vecchiaia individuali.

Neoimprenditori e start up

I neoimprenditori trovano da Liberty soluzioni di previdenza sovraobbligatorie liberamente definibili. Assumete una posizione di notevole vantaggio nell’acquisizione di specialisti grazie a una soluzione per i quadri all’avanguardia.

Maggiori informazioni su LPP Fondazione collettiva

Siamo a vostra disposizione per consigliarvi e aiutarvi fare la scelta migliore per la vostra impresa!

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